ການເຕີບໂຕເຕັມຂອງການອອກແບບ: ມື້ວານນີ້ທຽບກັບມື້ນີ້

(ໝາຍ ເຫດ: ຂໍ້ຄວາມນີ້ແມ່ນຂອງ StepVie Gonzalez ຂອງ InVision ເອງ.)

ໃນ ໜ້າ ທີ່ເຮັດວຽກງານຂຽນໂຄສະນາວຽກ ທຳ ອິດຂອງຂ້ອຍໃນປີ 2004, ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກກັບນັກອອກແບບສອງຄົນ: ຜູ້ອອກແບບ“ ດີຈີຕອນ” ທີ່ເອີ້ນວ່າຜູ້ດູແລເວັບ, ແລະຜູ້ອອກແບບກຣາບຟິກຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ສ່ວນໃຫຍ່ຜະລິດຈົດ ໝາຍ ຂ່າວພິມ. ໂດຍມີນັກອອກແບບສອງຄົນໃນພາກວິຊາ ໜຶ່ງ, ພວກເຮົາເປັນຄົນອົບອຸ່ນ.

ໃນຖານະເປັນສະຖານະພາບ, ຜູ້ອອກແບບທັງສອງໄດ້ລາຍງານຕໍ່ຜູ້ ອຳ ນວຍການຝ່າຍການຕະຫລາດແລະທັງສອງຝ່າຍບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາຍຸດທະສາດ. ຈຸດທັງ ໝົດ ຂອງວຽກຂອງພວກເຂົາແມ່ນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆດີຂື້ນແລະເຮັດໃຫ້ດີ.

ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນປີ 2004 ອີກຕໍ່ໄປ; ສິ່ງຕ່າງໆໄດ້ປ່ຽນແປງ, ຍ້ອງຍໍເກມບິນ Spaghetti Monster, ແລະເພື່ອສິ່ງທີ່ດີກວ່າ.

ໃນລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນປີ 2018, InVision ໄດ້ ສຳ ຫຼວດບັນດານັກອອກແບບຈາກຫລາຍກວ່າ 2,200 ອົງການຈັດຕັ້ງທົ່ວໂລກເພື່ອຄົ້ນຫາວິທີທີ່ບໍລິສັດສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ດີກວ່າດ້ວຍການອອກແບບ. ພວກເຮົາໄດ້ ນຳ ໃຊ້ຂໍ້ມູນເພື່ອວາງແຜນລັກສະນະການອອກແບບໃນ 5 ລະດັບການເຕີບໂຕເຕັມ, ແລະຜົນໄດ້ຮັບໄດ້ຢືນຢັນທິດສະດີຂອງພວກເຮົາ: ການອອກແບບສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜົນກະທົບທາງທຸລະກິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ສາມຂອງການຮຽນຮູ້ຫລັກຂອງພວກເຮົາ:

  • ທີມໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຜົນອອກແບບທີ່ດີກວ່າ.
  • ການລົງທືນໃນການອອກແບບ UI ແມ່ນພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນເທົ່ານັ້ນ.
  • ຫຼາຍບໍລິສັດລົງທຶນໃນການອອກແບບ, ຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ດີກວ່າພວກເຂົາເຫັນ.

ບົດລາຍງານຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າໂລກການອອກແບບຂອງມື້ນີ້ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນຈາກມື້ວານນີ້. ໃຊ້ເວລາໃນການເດີນທາງແລະເບິ່ງວ່າພວກເຮົາມາຮອດໄກເທົ່າໃດ.

ປະຊາຊົນ: ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ, ບໍ່ແມ່ນຂະ ໜາດ ຂອງທີມ

ກ່ອນ: ໃນວັນເວລາຂອງບໍລິສັດ, ບໍລິສັດມີໂຊກດີທີ່ມີນັກອອກແບບ ໜຶ່ງ ຫຼືສອງຄົນທີ່ຖືກຄິດຄ່າ ທຳ ນຽມທີ່ມີສ່ວນປະກອບຮູບພາບສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ "ເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ສວຍງາມ." nascent ພື້ນທີ່ດີຈີຕອນ. ແລະການອອກແບບທີ່ເປັນ ໜ້າ ທີ່ລະດັບ C ບໍ່ໄດ້ຍິນ.

ດຽວນີ້: ໃນຍຸກຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນນີ້, ການອອກແບບມີພະລັງງານຫຼາຍ. ພວກເຮົາພົບວ່າໃນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ອອກແບບຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນ, ການອອກແບບແມ່ນຖືກລວມເຂົ້າກັນໃນຂັ້ນຕອນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ, ກັບທີມງານຜູ້ອາວຸໂສ, ແລະໃນແຜນທີ່ຜະລິດຕະພັນ.

ນັ້ນບໍ່ແມ່ນການເວົ້າວ່າຂະ ໜາດ ຂອງທີມອອກແບບແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນກະທົບທາງທຸລະກິດຫຼືຄວາມເປັນຜູ້ອອກແບບຂອງບໍລິສັດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພວກເຮົາໄດ້ພົບວ່າຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະດັບ 1 (ລະດັບການເຕີບໂຕເຕັມທີ່ຕໍ່າສຸດ) ມີນັກອອກແບບພະນັກງານຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າເທົ່າກັບບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນໃນລະດັບ 5 (ສູງສຸດ), ເຊິ່ງ 15 ແມ່ນ ຈຳ ນວນຜູ້ອອກແບບສະເລ່ຍ.

ໃນຂະນະທີ່ການອອກ ກຳ ລັງກາຍແລະທັກສະທີ່ພຽງພໍໃນທີມງານອອກແບບແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນ, ໃນບໍລິສັດທີ່ມີຜູ້ໃຫຍ່ຫຼາຍ, ການອອກແບບພັດຜ່ານຊາຍແດນ. ພະນັກງານທີ່ມາຈາກທຸກຕາຕະລາງ org ປະກອບສ່ວນ ນຳ ເອົາຜະລິດຕະພັນທີ່ອອກແບບມາເປັນຢ່າງດີ.

ໃນມື້ນີ້, ການມີສ່ວນຮ່ວມຈາກພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທີ່ ສຳ ຄັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາການອອກແບບ. ການອອກແບບແມ່ນຖືກລວມເຂົ້າໃນທຸກໆຂັ້ນຕອນຂອງການຕັດສິນໃຈຜະລິດຕະພັນແລະການວິວັດທະນາການໃນປະມານສອງສ່ວນສາມຂອງບໍລິສັດ.

ຂັ້ນຕອນ: UI ແມ່ນສະເຕກຕາຕະລາງ

ກ່ອນທີ່ຈະ:“ ລະບົບການອອກແບບ,”“ ຈຸດອອກແບບ,”“ ການຄົ້ນຄວ້າຜູ້ໃຊ້”: ຂໍ້ ກຳ ນົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຍິນຫຼືເປັນນິດໄສຂອງພວກເຂົາ 10 ຫາ 15 ປີກ່ອນ. ດຽວນີ້, ພວກເຂົາແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ຊັດເຈນຂອງອົງກອນອອກແບບທີ່ມີຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່.

ດຽວນີ້: ອົງກອນໃດ ໜຶ່ງ ນັບຖືແລະປະສົມປະສານກັບການປະຕິບັດການອອກແບບຫຼາຍຂື້ນ, ຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດໃນທາງບວກຍິ່ງຈະເຫັນໄດ້, ລວມທັງເວລາທີ່ມັນກ່ຽວກັບສິນຄ້າ, ຕຳ ແໜ່ງ, ແລະ ກຳ ໄລ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເກືອບສາມສ່ວນສີ່ຂອງບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ໂອ້ລົມກັບພວກເຂົາກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ປັບປຸງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງລູກຄ້າແລະການໃຊ້ງານຜ່ານການອອກແບບ.

"ທີມງານອອກແບບຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທີ່ພິສູດແລ້ວວ່າ:"

* ອີງໃສ່ 2,229 ຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມ

ມັນແມ່ນປະເພດການປະຕິບັດຕ່າງໆທີ່ອົງກອນໄດ້ເນັ້ນ ໜັກ ວ່າມີຜົນກະທົບເພີ່ມເຕີມຕໍ່ທຸລະກິດ.

ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດລະດັບ 1 ສຸມໃສ່ເກືອບສະເພາະການອອກແບບ UI, ບໍລິສັດລະດັບ 5 ມີວິທີການອອກແບບທີ່ປະກອບມີການຄົ້ນຄວ້າຜູ້ໃຊ້, ເພື່ອຄວາມເຂົ້າໃຈລູກຄ້າແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ; ການທົດລອງ, ສຳ ລັບການວາງເດີມພັນແລະການເລືອກເອົາວິທີແກ້ໄຂທີ່ຊະນະ; ແລະກົນລະຍຸດການອອກແບບ, ສຳ ລັບການ ນຳ ໃຊ້ພະລັງງານຂອງການອອກແບບຕໍ່ບັນຫາຫຼັກຂອງທຸລະກິດເຊັ່ນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

ການປະຕິບັດການອອກແບບທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະອົງກອນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມບໍ່ພຽງແຕ່ເກີດຂື້ນ, ພວກເຂົາຖືກເປີດໃຊ້ໂດຍການວາງແຜນ, ການປະສານງານແລະລະບົບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ບໍລິສັດຜູ້ໃຫຍ່ຫຼາຍກວ່າເກົ່າມີຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ເປັນທາງການໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້; ໃນທົ່ວບໍລິສັດ, ທີມງານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການອອກແບບເກີດຂື້ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະຂະ ໜາດ.

ກຳ ໄລ: ລົງທືນໃນການອອກແບບ = ລົງທືນໃນຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດ

ກ່ອນທີ່ຈະ: 15 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ການອອກແບບບໍ່ໄດ້ຖືກເບິ່ງເຫັນຫຼາຍກ່ວາຜູ້ທີ່ແຕກຕ່າງດ້ານການຕະຫຼາດ.

ດຽວນີ້: ການອອກແບບດີຈີຕອລມີຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ອຸດສາຫະ ກຳ ແລະສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ມັນຢ່າງມີສະຕິປັນຍາ.

ທີມງານອອກແບບ ກຳ ລັງເຮັດວຽກໃນໂຄງການສ່ວນໃຫຍ່ໃນ 80% ຂອງບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາລົມກັນ, ແຕ່ວ່າ 5% ຂອງອົງກອນທີ່ສຸດແມ່ນ ກຳ ລັງອອກແບບໃນແບບທີ່ປະສົມປະສານຢ່າງແທ້ຈິງເຊິ່ງເປັນຍຸດທະສາດຍົກສູງ, ເພີ່ມສ່ວນແບ່ງຕະຫລາດແລະເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນກະທົບຂອງພະນັກງານ.

ນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ໂດຍໃຊ້ບາງຍຸດທະວິທີທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ແລະບາງທ່ານກໍ່ສາມາດອ່ານກ່ຽວກັບບົດລາຍງານຂອງ New Design Frontier ເຕັມ. ອັດຕາສ່ວນຂອງນັກອອກແບບເພື່ອພັດທະນາແມ່ນມີຄວາມສົມດຸນສຸຂະພາບດີ, ລະບົບການອອກແບບແມ່ນໄດ້ຖືກຮັບຮອງເອົາໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະການຄົ້ນຄວ້າຂອງຜູ້ໃຊ້ແມ່ນຖືກ ນຳ ໄປຜະລິດເຂົ້າໄປໃນກະແສໄຟຟ້າສ່ວນໃຫຍ່ໃນຊຸບເປີສະຕານີ້.

ການລົງທືນເຫລົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ແລະມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ເຊັ່ນວ່າຄວາມເພິ່ງພໍໃຈແລະຄວາມສັດຊື່ຂອງລູກຄ້າ. ພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນວ່າເມື່ອການອອກແບບໃຊ້ເວລາຂັ້ນສູນກາງ, ມັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງດ້ານອຸຕຸນິຍົມຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນ, ເຊັ່ນວ່າລາຍໄດ້, ການປະເມີນມູນຄ່າ, ແລະເວລາໃນການຕະຫຼາດ.

ສຳ ລັບຄວາມເຂົ້າໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງການອອກແບບ, ໃຫ້ອ່ານບົດລາຍງານຂອງ New Design Frontier ຢ່າງເຕັມທີ່, ການສຶກສາທີ່ກວ້າງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່ຂອງການອອກແບບໃນປະຈຸບັນ.